Ждём специалистов для решения
простых и сложных задач
- Инвестируем в обучение сотрудников
- Помогаем осваивать новые технологии
- Даём задачи по силам
веб-разработки
и e-commerce проектов
в штате
и фрилансеров
по ТК РФ
Волгограда
Открытые вакансии
Коллектив
Руководство
Сергей Горелов
От программирования перешёл к управлению проектами, руководил разработкой нефинансового сервиса для банка. После возглавлял работу отдела поддержки и развития проектов. Сейчас руковожу компанией «Логема».
Александр Михайлов
3 года занимался спортивным программированием, был тренером вузовской команды. После стал разработчиком и тим-лидом на федеральных проектах. Применял опыт спортивного программирования для оптимизации производительности ИТ-проектов.
Сейчас слежу за тенденциями рынка разработки и определяю стратегию развития компании.
Павел Машанов
Работал в газете, где админил Windows, Linux и OpenBSD, верстал и готовил к печати макеты газеты. После этого был программистом, тим-лидом, тим-лидом команды тим-лидов, Делал сайты банков, учётные системы, веб-пауки и теневые парсеры. Все проекты под NDA, поэтому названия останутся в тайне.
Сейчас отвечаю за качество технических решений, определяю стек технологий на котором мы работаем. Помогаю коллегам решать сложные вопросы.
Сотрудники
В компании «Логема» работает 50+ сотрудников, которые не боятся сложных проектов, доверяют профессионализму друг друга и хотят развиваться в веб-разработке.
Мы нанимаем для работы над проектами и берём на стажировку выпускников и студентов старших курсов технических вузов по специальностям: программное обеспечение, информационные технологии, автоматизация технологических процессов, математика, физика.
Средний возраст наших специалистов — 28 лет, вы будете работать в молодом коллективе с опытными техлидами.
Наши сотрудники разделяют принципы в работе: ответственно выполнять задачи, соблюдать сроки спринта, отвечать за результат и вести открытый диалог с клиентом.
HR-стратегия компании
При найме мы ориентируемся на то, чтобы новым специалистам было комфортно работать и развиваться в нашем коллективе:
- Привлекаем молодых IT-специалистов на оплачиваемые стажировки, лучшие из которых остаются работать в нашей компании
- Ценим умение работать в команде, быстро адаптироваться к переменам, быть ответственным и мотивированным в работе, не бояться идти на риск и предлагать новые решения в проектах
- Мотивируем сотрудников учиться и осваивать новые технологии: покупаем специализированную литературу, оплачиваем онлайн-курсы
- Премируем сотрудников за выполнение сложных задач или достижение высоких показателей в работе
Преимущества для сотрудников
Офис в центре Волгограда
Светлый и просторный офис расположен в центре Волгограда рядом со сквером Саши Филиппова по адресу: улица Грушевская, 10 (3 этаж).
Для тех, кто добирается на работу на машине, есть бесплатная парковка и платная автостоянка. Общественным транспортом можно доехать до остановки Торговый центр и пройти пешком через сквер Саши Филиппова.
Внутри офиса пространство поделено на несколько зон:
- Опенспейс: основная рабочая зона, где каждый старается продуктивно работать и поддерживать тишину
- Переговорная: для обсуждения текущих задач по клиентам или проведения брейнсторминга по развитию проектов
- Комната для настольного тенниса: место, где обмениваются идеями в процессе игры или же просто отвлекаются от рабочих задач
- Кухня: для обеденных перерывов, кофе-брейков и коротких дискуссий о жизни и настольных игр по пятницам
Для наших специалистов мы приобретаем современные компьютеры, 2 больших монитора с диагональю 27 дюймов и удобное кресло.
Разработчики и тестировщики, которые решают задачи клиента на аутстаффе, работают с остальными сотрудниками в офисе.
Мы разрешаем сотрудникам работать удалённо, если это не влияет на эффективность работы.
Адаптация в коллективе и развитие
За новым сотрудником закрепляем ментора — опытного специалиста, который помогает новичку быстрее освоиться в коллективе и прокачать профессиональные навыки.
В начале года с каждым сотрудником обсуждаем рост и развитие в компании:- Какие навыки нужно развить, чтобы зарабатывать больше
- Как будет расти заработная плата в течение года
Чтобы сотрудники быстрее учились, осваивали новые технологии и эффективнее работали над проектами, мы покупаем специализированную литературу и оплачиваем обучение.
Соблюдение ТК РФ
Оформляем на работу официально по Трудовому кодексу РФ: все наши сотрудники получают белую зарплату и премии.
Предоставляем ежегодный оплачиваемый отпуск и 5 оплачиваемых отгулов в год. Работаем с понедельника по пятницу с 10:00-19:00. Мы за нормальный рабочий день и отдых после него.
Корпоративная культура
В 2023 году количество сотрудников в компании «Логема» превысило 50 человек и нам важно сохранить с каждым контакт и мотивировать. Чтобы поддержать командный дух и сплотить коллектив ещё сильнее, мы дважды в год проводим спортивное ориентирование и раз в год выезжаем на природу с ночёвкой в палатках.
На корпоративном отдыхе уже стало традицией ловить рыбу, готовить шашлык, петь песни у костра под гитару. Каждый сотрудник сам решает, что ему по душе.
Любители пятничных вечеринок в офисе участвуют в настольных играх или сражаются в PlayStation. Каждую неделю — новая игра.
Достижения компании
С 2017 года мы развиваемся в ИТ-индустрии: запускаем, дорабатываем и развиваем веб-проекты. Результат успешной работы — наши достижения:
в Рейтинге Рунета-2022
в Рейтинге Рунета-2024
развитию интернет-магазинов
1C•Битрикс
в Рейтинге Рунета-2024
и развитию сайтов
Отзывы сотрудников
Хотите работать у нас?
ул. Грушевская 10, 3 этаж
ИНН: 3460081999
КПП: 346001001
ОГРН: 1223400001208